Unternehmensbeschreibung

Roland Berger, gegründet 1967 in München, ist eine weltweit führende Strategieberatung mit einem breiten Leistungsangebot für alle relevanten Branchen und Unternehmensfunktionen. Mit 52 Büros weltweit sind wir in allen wichtigen Märkten präsent und leben unsere Werte Unternehmergeist, Exzellenz und Empathie. Unsere 3.500 Mitarbeitenden zeichnet eine einzigartige Kombination aus analytischem Denken und empathischer Einstellung aus. Als global agierendes Unternehmen fühlen wir uns Diversität verpflichtet und betrachten Vielfalt als Erfolgsfaktor. Roland Berger ist vor allem für Expertise in den Bereichen Transformation, industrieübergreifende Innovation und Performance-Steigerung bekannt und hat sich zum Ziel gesetzt, Nachhaltigkeit in allen Projekten zu verankern. Im Jahr 2023 verzeichnete Roland Berger einen Umsatz von über einer Milliarde Euro.  

Stellenbeschreibung

Das erwartet dich bei uns: 

Starte ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt mit 15-20 Wochenstunden im Bereich HR Operations und lerne das operative Herzstück der Personalarbeit kennen. Du unterstützt bei der Vertragserstellung und der Personaladministration und sammelst praxisnahe HR-Erfahrung in einer internationalen Unternehmensberatung. 

Im Zentrum deiner Arbeit stehen: 

• Du unterstützt das Team entlang des Employee Lifecycle, insbesondere im Austrittsprozess  
• Du wirkst bei der Vertragserstellung mit und sammelst praxisnahe Erfahrung in der HR Administration 
• Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und –Dokumenten ein

Das ist dein Team: 

Bei uns arbeitest du in einem motivierten Team in München, das Wert auf ein empathisches Miteinander, kurze Wege und echte Zusammenarbeit auf Augenhöhe legt. Wir binden dich aktiv ins Tagesgeschäft ein, geben dir Raum für Eigenverantwortung und sorgen mit einer strukturierten Einarbeitung für eine schnelle Lernkurve.  

Qualifikationen

Das bringst du mit: 

• Du hast bereits eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen oder bist Student der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. eines verwandten Studienfachs (Bachelor oder Master) 
• Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrung im HR oder einer anderen kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Funktion mit 
• Du bist ein Organisationstalent, Teamplayer und hast zudem Spaß am Umgang mit Menschen 
• Probleme bewundern ist nicht deins. Du gehst sie lieber aktiv an und findest zuverlässig eine Lösung 
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch 

Zusätzliche Informationen

Du fühlst dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abiturzeugnis, Zeugnisse aller Studienabschlüsse, sämtliche Praxiszeugnisse inkl. Praktika sowie Nachweise über Auslandssemester) über unser Online-Bewerbungsformular unter www.join.rolandberger.com (du benötigst ca. 5-10 Minuten zum Ausfüllen). 

Bei Fragen wende dich gerne an Katharina Ablaßmeier unter Tel.: +49 160 744-5085.