Pierre Fabre is the 2nd largest dermo-cosmetics laboratory in the world, the 2nd largest private French pharmaceutical group and the market leader in France for products sold over the counter in pharmacies.

Its portfolio includes several medical franchises and international brands including Pierre Fabre Oncologie, Pierre Fabre Dermatologie, Eau Thermale Avène, Klorane, Ducray, René Furterer, A-Derma, Naturactive, Pierre Fabre Oral Care. 

Established in the Occitanie region since its creation, and manufacturing over 95% of its products in France, the Group employs some 10,000 people worldwide. Its products are distributed in about 130 countries. 86% of the Pierre Fabre Group is held by the Pierre Fabre Foundation, a government-recognized public-interest foundation, while a smaller share is owned by its employees via an employee stock ownership plan. 

In 2019, Ecocert Environment assessed the Group’s corporate social and environmental responsibility approach in accordance with the ISO 26000 sustainable development standard and awarded it the “Excellence” level.

Pierre Fabre is recognized as one of the "World's Best Employers 2021" by Forbes. Our group is ranked in the Top 3 in the cosmetics industry and in the Top 10 in the pharmaceutical industry worldwide. 

Your mission

Nous recrutons en CDI notre futur(e) Responsable Pôle Homologation Packaging sur notre site de Lavaur (30mn de Toulouse).

Au sein de la Business Unit des Opérations, rattaché à la Directrice Developpement Packaging, en tant que Responsable Homologation Packaging, vous serez en charge de garantir la qualité perçue des produits aux consommateurs dans le respect des procédures et des règlementations sur les emballages en vigueur. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de Conception&Développement Packaging, de Production et de Qualité pour assurer la protection et la conservation des produits, ainsi que la performance de demain du Groupe.

Missions principales :

• Encadre une équipe composée d’ingénieurs et de techniciens packaging, assure son développement et sa montée en compétences,
• Supervise et coordonne les activités d’homologation des solutions packaging retenues dans les projets produits Marque en lancement,
• Est responsable du déploiement technique des modifications sur les packagings existants (changes pack) dans le cadre d’analyse de la valeur, de sécurisation, d’améliorations qualité et de performance industrielle,
• Collabore avec les fournisseurs et est responsable de la maitrise de la production des articles de conditionnement chez les fournisseurs en mode routine,
• Est responsable des expertises packaging en lien avec problématiques/anomalies articles remontées, et benchmark,
• Est partie prenante de la stratégie de la BU-Operations (standardisation, CAPEX Manufacturing, …) sur les insights packaging,
• Est force de proposition pour améliorer les pratiques, et faire évoluer les processus d'homologation, de contrôle qualité et de gestion des changes packaging,
• Participe à la veille technique packaging (process, MP, …),
• Met en place et anime les indicateurs de performance liés à l'homologation des emballages et aux changes pack,
• Assure le suivi budgétaire de son activité,

Profil recherché :

• Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (ingénieur, master) avec une spécialisation emballage, chimie ou matériaux.
• Expérience significative (5 à 10 ans) dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la Cosmétique et/ou des médicaments,
• Reconnu(e) pour votre leadership et votre sens de la communication, vous avez une capacité à fédérer vos équipes et savez évoluer dans un environnement de travail transverse, standardisé et international,
• Maitrise des techniques de production et de développement de packaging et des matériaux,
• Une expérience dans le change management est un atout supplémentaire,
• Votre niveau d’anglais est courant,
• Soft skills :
  • Esprit d’équipe, autonomie, rigueur d’exécution, pragmatisme, curiosité,
  • Bon relationnel, aisance dans la communication, capacité d’écoute et force de propositions,
  • Orienté résultats (cout, qualité, délai)
  • Capacité à prendre des décisions, à prioriser, à influencer et fédérer

We are convinced that diversity is a source of fulfillment, social balance and complementarity for our employees, which is why our offers are open to all, without restriction.