Als hr medewerker werk je met mensen in een logistieke/productie omgeving. Je bouwt een intensieve relatie op met jouw klant en de flexwerkers. Bij sommige organisaties detacheert Randstad tientallen flexwerkers tegelijk. Je bent in dit geval verantwoordelijk voor de klant LKQ in Berkel en Rodenrijs. Het kan ook zijn dat je af en toe bij Nutricia in Zoetermeer zit.
Dankzij jou loopt het logistieke proces bij de klant op rolletjes. Daarmee til je de langdurige samenwerking naar een steeds hoger niveau.

wat ga je doen?

Jij regelt alles op HR-gebied voor de uitzendkrachten die voor langere tijd voor de klant werkzaam zijn. Van sollicitatie- tot beoordelingsgesprekken tot inwerktrajecten en verzuimpreventie. Daarnaast ben je een belangrijke sparringpartner voor de supervisors van de klant. Jij zit regelmatig met hen om tafel. Niet alleen als er een opschaling plaatsvindt, maar ook om te sparren om te kijken hoe we de kwaliteit van de pool verder kunnen ontwikkelen. Jij zorgt ervoor dat de pool op orde is op basis van de forecast. LKQ is een landelijke klant, je zal dus ook schakelen met collega’s als op de kleinere vestigingen van LKQ talenten nodig zijn.

met wie werk je samen?

Moet er worden opgeschaald of is er een wijziging in de forecast, dan melden de teamleiders zich bij jou. Jij bent de schakel tussen de klant en de recruiters die voor de klant aan de slag gaan. Zij helpen je met het opsporen en screenen van de beste kandidaten en stellen deze aan je voor.
 

over jou

• hbo werk- en denkniveau
• je weet je werk goed te organiseren, bent planmatig sterk en weet prioriteiten te stellen
• stressbestendig, je houdt je staande bij mondige klanten in de logistiek, hebt een commerciële mindset en bent organisatiesensitief
• stevige gesprekspartner die snel schakelt tussen verschillende niveaus; van directie tot uitzendkracht en van HR-manager tot recruiter
• je hebt je rijbewijs, eigen vervoer en woont in de omgeving van Berkel en Rodenrijs

dit bieden we jou

• veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland
• goede mobiliteitsregeling en laptop
• een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan
• een functie met een bruto maandsalaris tussen € 2.500,- en € 3.000,- (afhankelijk van je werkervaring)
• 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag
• choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)
• een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding
• een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen
   

word onze nieuwe hr medewerker

Verdiep jij als interne business partner de relatie tussen Randstad en de klant? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist Marcus Oosterlee via 06-20771505 of marcus.oosterlee@randstadgroep.nl. Bij hem kun je terecht voor meer informatie.