【会社概要】

設立1955年（スウェーデン）、設立1964年8月（日本）

産業用除湿機や気化冷却器などにおいて世界トップクラスのシェアを誇る空調装置メーカーで、日本法人では日本国内での製造販売とアフターサービス事業を展開しています。多くの有名企業への導入実績があり、空気環境を整備することで皆さんの生活を支えています。

女性登用活動に積極的に取組んでおり、育児休業制度完備、その他家庭と仕事を両立しやすい制度を整えています。また、本人の希望・状況に応じたキャリア設計を目指しています。

【求人名称】           産業用除湿機の保守メンテナンス営業

【勤務地】              日本法人本社（東京都板橋区舟渡3‐27‐2）

【勤務時間】           フレックスタイム制　1日7時間30分

                          コアタイム　11:00-16:00　休憩　12:00-13:00

【各種保険】           社会保険、労働保険

【勤務形態】           完全週休２日制（土日祝休）*休日出勤の場合は平日振替休日取得

【休暇】                 年末年始休暇、夏季休暇、創立記念日、ファミリーサポート休暇、

                          子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇

【福利厚生】           退職金（中小企業退職金共済、確定拠出年金）

                          総合福祉団体定期保険

【職務内容】

当社除湿機を納入されたお客様への定期点検や保守など、メンテナンスのご提案をお願いいたします。エリア（担当顧客）は、前職経験を加味して入社後決定します。

【職務詳細】

• 既存ユーザーからの電話対応（不具合対応・見積依頼）
• 電気及び機械図面から部品確認作業
• エクセル使用による見積作成
• 工事日程調整作業及び作業及び部品手配依頼
• 省エネ提案・レンタル機提案
• 上記製品の部品販売に関する手配業務
• 客先への現地調査
• 客先への見積作成
• 顧客への定期的な訪問（場合により出張あり）
• 顧客訪問しニーズの聞き取りを社内報告　　　　他

【特徴・魅力】

少数精鋭のチームだからこそ、年次や経験に関係なく、一人ひとりに任される裁量は大きめ。自分のアイデアや工夫を活かしながら仕事に挑戦できる環境です。当社は、大手優良メーカーからも表彰される高品質な製品を強みに、食品・医療・防衛など、社会インフラを担う製造現場を支える製品を日本市場に提供しています。多種多様な業界・企業の担当者とコミュニケーションを取る機会が多く、人と関わりながら視野を広げ、自分の考えを磨いていけるのも魅力のひとつ。会社の成長とともに自分自身の成長も実感できます。

スウェーデン企業ならではの文化を大切にし、ワークライフバランスも重視。子の看護等休暇は有給で付与しており、将来を見据えて「長く安心して働ける環境づくり」にも力を入れています。男女ともに営業社員の育休取得実績があり、今回の配属部署では未就学児2人を育てながら活躍している女性社員も在籍しています。

【採用人数】       1名

【募集背景】       売上増による増員

【応募条件】

（何れか必須）

• 法人営業経験2年以上　（空調業界または産業用機械での営業経験は尚可）
• 設備機器メンテナンス経験者

（何れも必須）

• 英語初級（海外とのやりとりに必要な為）
• 英語への抵抗感がなければOK！Copilotなどで翻訳する能力があれば可
• PC、Word、Excelの一般的な知識

【最終学歴】

高卒、大卒もしくは同等の知識および能力

工業系専門学校　尚可

【資格等】

普通自動車運転免許（必須）

【求める人物像】

• 自ら考え、業務を遂行できる方
• チームワークを重視し、業務に取り組める方
• お客様と円滑なコミュニケーションが取れる方
• 自身の仕事の価値や存在意義を実感したい方
• 当社の事業やビジネスに興味・関心をお持ちの方
• 結果に対する責任感があり、前向きに取り組める方
• 成長分野において、自己成長や自己実現を目指したい方
• 小規模な組織の中で、全体を把握しながら柔軟に対応できる方

【待遇】             400万～600万　（経験による）

【給与体系】

• 基本給
• 職務給
• 旧賞与
• 固定残業手当（30時間分）*30時間超過分は別途支給
• インセンティブ制度

*インセンティブは試用期間後に個人の成績に伴い発生いたします

*試用期間中、固定残業代に加え、実際に残業した時間数分の残業手当を支給します。

*試用期間：6カ月間

【休暇詳細】

• 年次有給休暇（入社半年後10日付与）
• 年末年始休暇（12/29-1/4）
• 創立記念日（11/1）
• 夏季休暇（7月～9月の間で3日間）
• 特別休暇（慶弔休暇）
• ファミリーサポート休暇（有給：年5日間）
• 子の看護等休暇（有給：小学3年生以下の子1名につき5日。最大10日）
• 介護休暇（無給）
• 生理休暇（無給）

【試用期間中対象外の制度】

• フレックス勤務              試用期間中は、9：00～17：30での勤務
• 在宅勤務                             試用期間中は、毎日出社
• 退職金積立
• ファミリーサポート休暇