English below

CONTEXTO

Ipas Moçambique é uma organização não-governamental, sem fins lucrativos, a operar em Moçambique desde 2018, com Sede em Maputo e escritórios provinciais em Nampula, Zambézia, Niassa e Cabo Delgado onde desenvolve em parceria com o Ministério da Saúde actividades de promoção, melhoria e prestação dos serviços de Saúde Sexual e Reprodutiva, Serviços Compreensivos de Aborto Seguro, Contracepção e Violência Baseada no Género (VBG), em colaboração com o governo, ONG’s, comunidades e outros parceiros. Cria condições para a oferta de serviços de saúde sexual e reprodutiva de qualidade, melhorando as infraestruturas dos serviços, disponibilizando equipamentos e capacitando os provedores e outros intervenientes de saúde na oferta de serviços.

O(A) Directo(a) Nacional é o principal representante do Ipas em Moçambique e responsável por liderar e avaliar os aspectos estratégicos, programáticos, operacionais e financeiros do Ipas Moçambique, contribuindo também para a liderança organizacional global. Lidera uma equipa geograficamente dispersa de profissionais multidisciplinares na definição e realização de objectivos e metas de longo prazo, bem como no planeamento, implementação, monitorização e avaliação de um conjunto de projectos destinados a melhorar a saúde e os direitos sexuais e reprodutivos (SSR) em Moçambique, incluindo o acesso equitativo à contracepção, aborto seguro, saúde materna, serviços adaptados a adolescentes e jovens, e acções de advocacia política para promover a igualdade de género e os direitos humanos.

Este cargo estará sediado em Maputo, Moçambique e o(a) candidato(a) seleccionado(a) deverá ser moçambicano(a) ou possuir estatuto legal para residir e trabalhar em Moçambique. O Ipas não providencia assistência para obtenção de visto de trabalho nem outras acomodações destinadas a expatriados.

DEVERES E RESPONSABILIDADES

Liderança Organizacional e Estratégia

Liderar o desenvolvimento e implementação do plano estratégico nacional, em alinhamento com a missão global e o plano estratégico global do Ipas, garantindo resultados de alto nível e impacto sustentável.

Contribuir para a missão e impacto global do Ipas, oferecendo liderança organizacional no país e na rede global do Ipas.

Promover práticas de liderança partilhada e não hierárquica em todas as relações de trabalho, garantindo que a equipa tenha autonomia e o apoio necessários para tomar decisões eficazes e que assuma, de igual forma, a responsabilidade pelos resultados.

Proporcionar uma visão inspiradora e motivação para que a equipa desempenhe ao máximo da sua criatividade e inteligência.

Fomentar uma cultura de colaboração e aprendizagem com nós regionais do Ipas em África e com a rede global do Ipas, apoiando o crescimento organizacional.

Cultivar parcerias sólidas e relações de trabalho eficazes com a Equipa da Rede de Apoio ao Programa (PST) e outras equipas/nós da rede global do Ipas.

Assegurar um ambiente de trabalho positivo, inclusivo e alinhado com os valores fundamentais do Ipas, promovendo a diversidade, equidade e escuta activa

Liderar com integridade, empatia e coragem moral, promovendo um ambiente de trabalho positivo e uma cultura organizacional livre de práticas de assédio, favoritismo, discriminação e nepotismo.

Liderar processos de mudança organizacional e promover a inovação institucional, assegurando a adaptação contínua da organização a contextos em evolução.

Assegurar que a estratégia nacional do Ipas esteja alinhada com os Objectivos de Desenvolvimento Sustentável e com as políticas públicas nacionais relevantes.

Gestão Financeira e de Risco Liderar o desenvolvimento e implementação do plano nacional de mitigação de riscos, alinhado com os padrões globais do Ipas, garantindo desempenhos de alto nível. Assegurar a conformidade com as leis e regulamentos locais, incluindo registo, obrigações fiscais, protecção de responsabilidade e leis laborais. Supervisionar a adaptação e cumprimento das políticas, procedimentos e normas do Ipas. Assegurar a gestão rigorosa dos fundos e activos, garantindo uma boa relação custo-benefício e que o programa e projectos estejam preparados para auditorias. Implementar sistemas sólidos para o uso eficiente dos fundos e activos, incluindo controlos internos rigorosos para reduzir custos e prevenir desperdício, fraude e abuso. Assegurar sistemas robustos de conformidade com os contratos dos doadores, abordando aspectos estratégicos, programáticos, operacionais e financeiros. Promover a transparência e a responsabilização em todos os processos administrativos e financeiros.

Supervisão e Garantia da Qualidade dos Programas Apoiar os responsáveis e demais colaboradores da área Programática, assegurando a existência de sistemas e práticas robustas de gestão programática a nível nacional, em conformidade com os padrões internacionais do Ipas, abrangendo o desenho, a implementação e a monitorização de projectos. Participar em análises de alto nível e na resolução de problemas, de modo a assegurar resultados sólidos em conformidade com os compromissos assumidos nos projectos. Promover uma cultura de tomada de decisões baseada em evidências e incentivar práticas inovadoras de recolha e utilização de dados, com vista à melhoria do desempenho e do impacto dos projectos. Assegurar que o programa esteja alinhado com as prioridades nacionais de saúde sexual e reprodutiva e com os compromissos internacionais assumidos por Moçambique.

Mobilização de Recursos Supervisionar o desenvolvimento e implementação da estratégia nacional de mobilização de recursos, alinhada com os padrões globais do Ipas, garantindo um alto desempenho. Cultivar parcerias sólidas e relações de trabalho eficazes com doadores e parceiros externos. Trabalhar de forma colaborativa com a Equipa de Apoio ao Programa (PST), a área de Desenvolvimento e outras equipas da Rede Ipas, assegurando um desenho sólido de projectos, propostas de elevada qualidade e orçamentos precisos, alinhados com as prioridades e exigências dos doadores. Comunicação, Advocacia e Representação Supervisionar o desenvolvimento e implementação da estratégia nacional de comunicação, alinhada com os padrões globais do Ipas, garantindo resultados eficazes. Posicionar o Ipas como líder do sector de Saúde Sexual e Reprodutiva (SSR), especialmente no acesso ao aborto seguro e à contracepção, em Moçambique e na África Austral. Representar e defender os direitos à saúde sexual e reprodutiva em Moçambique, a nível regional e global, promovendo a missão e a visão do Ipas; Construir e manter parcerias nacionais e regionais com instituições governamentais, doadores, universidades, ONGs locais, meios de comunicação e outros intervenientes estratégicos. Liderar iniciativas de advocacia institucional e representação estratégica junto de doadores, parceiros e decisores políticos, contribuindo para um ambiente legal e político favorável aos direitos das mulheres e raparigas, e comunicando o impacto da organização de forma convincente. Gerir a reputação institucional do Ipas em Moçambique, assegurando uma comunicação estratégica coerente com os valores e a missão da organização.

QUALIFICAÇÕES E EXPERIÊNCIA

Requisitos

• Grau mínimo de Licenciatura. Preferência por grau de mestrado ou superior em administração pública, políticas públicas, saúde pública, medicina, desenvolvimento internacional, género e desenvolvimento ou áreas relacionadas.
• Pelo menos 10 anos de experiência em liderança de equipas e gestão de projectos em Moçambique ou na África Austral.
• Pelo menos 3 anos de experiência prévia em funções de liderança sénior, idealmente no sector de SSR, incluindo pelo menos 2 anos em ONG’s internacionais.
• Sensibilidade intercultural; Experiência comprovada em contextos sociopolíticos complexos e em articulação com múltiplos actores (governo, doadores, sociedade civil).
• Conhecimento aprofundado do contexto moçambicano em matéria de saúde, desenvolvimento e política, preferencialmente incluindo aspectos relacionados com a equidade de género, legislação sobre aborto, políticas de saúde pública e dinâmicas culturais.
• Compromisso profundo e comprovado com a saúde e os direitos reprodutivos, a equidade de género, a inclusão social e a justiça reprodutiva, incluindo o compromisso com os cuidados contraceptivos e de aborto.

Qualificações Preferênciais

• Experiência comprovada em práticas de liderança partilhada e não hierárquica, bem como na gestão adaptativa de projectos complexos em Moçambique e na África Austral.
• Experiência na gestão de processos de mudança organizacional e na promoção da inovação institucional.
• Experiência na capacitação de organizações comunitárias e na gestão de programas de pequenos subsídios.

Ambiente de Trabalho

• Capacidade de viajar até 40% do tempo (nacional, regional e internacional).
• Ambiente de escritório típico, com necessidade de estar sentado ou de pé por períodos prolongados. Capacidade para levantar até 9kg.

--------------------

CONTEXT

Ipas Mozambique is a non-governmental, non-profit organization, operating in Mozambique since 2018, with headquarters in Maputo and provincial offices in Nampula, Zambezia, Niassa and Cabo Delgado.  Ipas works improve and provide Sexual and Reproductive Health services, Comprehensive Safe Abortion Services, Contraception and Gender-Based Violence (GBV) in collaboration with government, NGO, community and other partners. It promotes sexual and reproductive health services and rights, by improving service infrastructure, making information and supplies available, empowering service providers, and helping to create an enabling environment.

The Country Director is the main representative of Ipas in Mozambique and responsible for leading and evaluating the strategic, programmatic, operational and financial aspects of Ipas Mozambique.  He or She leads a geographically dispersed team of multidisciplinary professionals in the definition and achievement of long-term objectives and goals, as well as in the planning, implementation, monitoring and evaluation of a portfolio of projects aimed at improving comprehensive sexual and reproductive health and rights (SRHR) in Mozambique, including equitable access to contraception, safe abortion, maternal health, adolescent and youth-friendly services, and policy advocacy to advance gender equality and human rights.

This position will be based in Maputo, Mozambique and the successful candidate must be Mozambican or have legal status to reside and work in Mozambique. Ipas does not provide work visa assistance or other expatriate accommodations.

DUTIES AND RESPONSIBILITIES

Organizational Leadership and Strategy

Lead the development and implementation of the national strategic plan, in alignment with Ipas' global mission and global strategic plan, ensuring high-level results and sustainable impact.

Contribute to Ipas' global mission and impact by providing organizational leadership in the country and in the Ipas global network.

Promote shared and non-hierarchical leadership practices in all working relationships, ensuring that the team has the autonomy and support necessary to make effective decisions and that they are also accountable for results.

Provide an inspiring vision and motivation for the team to perform to the fullest of their creativity and intelligence.

Foster a culture of collaboration and learning with regional Ipas nodes in Africa and the Ipas global network, supporting organizational growth.

Cultivate strong partnerships and effective working relationships with the Networks’ Program Support Team (PST) and other teams/nodes in the global Ipas network.

Ensure a positive, inclusive work environment aligned with Ipas' core values, promoting diversity, equity and active listening

To lead with integrity, empathy, and moral courage, promoting a positive work environment and an organizational culture free of harassment, favoritism, discrimination, and nepotism practices.

Lead organizational change processes and promote institutional innovation, ensuring the continuous adaptation of the organization to evolving contexts.

Ensure that the national Ipas strategy is aligned with the Sustainable Development Goals and relevant national public policies.

Financial and Risk Management Lead the development and implementation of the national risk mitigation plan, aligned with the global standards of Ipas, ensuring high-level performance. Ensure compliance with local laws and regulations, including registration, tax obligations, liability protection, and labor laws. Supervise the adaptation and compliance with the policies, procedures and standards of Ipas. Ensure the sound management of funds and assets, ensuring good value for money and that programmes and projects are prepared for audits. Implement sound systems for the efficient use of funds and assets, including rigorous internal controls to reduce costs and prevent waste, fraud, and abuse. Ensure robust systems of compliance with donor contracts, addressing strategic, programmatic, operational and financial aspects. Promote transparency and accountability in all administrative and financial processes.

Program Oversight and Quality Support the Program leaders and staff, ensuring strong program management systems and practices at the national level, aligned with the global standards of Ipas, including project design, implementation and monitoring Engage in high level reviews and problem solving, to ensure strong results as per project commitment. Foster a culture of evidence-based decision-making and promote innovative data collection and use for improved project performance and impact. Ensure that the program is aligned with national sexual and reproductive health priorities and with the international commitments made by Mozambique.

Resource Mobilization Oversee the development and implementation of the national resource mobilization strategy, aligned with Ipas global standards. Cultivate strong partnerships and effective working relationships with donors and external partners. Work collaboratively with PST, Development, and other Ipas Network teams to ensure strong project design, high quality proposal and accurate budgets, aligned with donor priorities and requirements Review and approve priority external documents and communications.

Communication, Advocacy and Representation Oversee the development and implementation of the national communication strategy, aligned with the global standards of Ipas, ensuring effective results. Position Ipas as a leader in the Sexual and Reproductive Health (SRH) sector, especially in access to safe abortion and contraception, in Mozambique and Southern Africa. Represent and advocate for SRH rights in Mozambique, regionally and globally, upholding the mission and vision of Ipas; Build and maintain national and regional partnerships with government institutions, donors, universities, local NGOs, media and other strategic actors. Lead institutional advocacy initiatives and strategic representation with donors, partners, and policymakers, contributing to a legal and policy environment conducive to SRH and women's and girls' rights, and communicating the organization's impact in a compelling way. Manage the institutional reputation of Ipas in Mozambique, ensuring strategic communication consistent with the values and mission of the organization.

QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE

Requirements

• Bachelor’s degree minimum; Preference for a master's degree or higher, in public administration, public policy, public health, medicine, international development, human rights, gender equity or a related field.
• At least 10 years of experience in team leadership and project management in Mozambique or Southern Africa.
• At least 3 years of experience in senior leadership, ideally in the sexual and reproductive health (SRH) sector, including at least 2 years with an international NGO.
• Intercultural sensitivity; Proven experience in complex socio-political contexts and in articulation with multiple actors (government, donors, civil society).
• In-depth knowledge of the Mozambican health, development and political context, preferably including in gender equity, abortion legislation, public health policies and cultural dynamics.
• Deep and demonstrated commitment to reproduce health and rights, gender equity, social inclusion, and reproductive justice, including a commitment to contraceptive and abortion care.
• Professional fluency in Portuguese and English (oral and written).
• Integrity, empathy and resilience.
• Ability to make strategic and effective decisions under pressure, based on evidence and ethical principles.

Preferred Qualifications

• Proven experience in non-hierarchical and shared leadership practices, and adaptive management of complex projects in Mozambique and Southern Africa.
• Experience in managing organizational change processes and institutional innovation.
• Experience in capacity building of community organizations and managing small grants programs.

Work Environment

• Ability to travel up to 40% of the time (national, regional and international).
• A typical office environment, with the need to sit or stand for extended periods. Capacity to lift up to 9kg.

Ipas is strongly committed to providing a work environment that is free from all forms of harassment, discrimination, and inequity.  We recruit, employ, train, promote, and compensate our personnel without regard to race, age, sex, religion, national origin, color, creed, ancestry, citizenship, caste, ethnicity, regional identity, tribal identity, marital status, veteran status, disability, genetic information, gender identity, transgender status, sexual orientation, or any other personal characteristic protected by law or outlined by Ipas policy. Ipas acknowledges that these personal characteristics may differ in different contexts.