Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous intervenez dans un environnement multi-sites et multi-conventions.

Vos missions :

• Elaboration et sécurisation des fiches de paie
  • Préparer, contrôler et produire les bulletins de paie à partir de l’ensemble des éléments variables.
  • Saisir et contrôler les données dans le logiciel de paie (ERP)
  • Éditer les bulletins dans le strict respect du droit du travail, des conventions collectives et de la politique RH
  • Fiabiliser les paramétrages du logiciel de paie

• Déclarations sociales & obligations légales
  • Établir les déclarations fiscales et sociales (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance)
  • Produire la DSN
  • Assurer les relations avec les organismes sociaux

• Administration du personnel : Gestion des entrées/sorties, suivi des IJSS, archivage…

Profil recherché

• Formation : Bac +2/3 en paie.
• Expérience : 3 à 5 ans sur un poste similaire, avec gestion complète de la paie et environnement multi-sites et multi-conventions. La connaissance de l’outils Workday serait un atout.
• Capacité démontrée à gérer des calculs complexes (maladie, indemnités, ruptures)
• Autonomie complète, rigueur absolue et respect strict des délais

Qualités attendues :

• Rigueur, structure et fiabilité
• Maturité professionnelle et capacité d’arbitrage
• Approche orientée solutions
• Adaptabilité, posture positive et résistance au stress

Conditions proposées et avantages :

• CDI, Employé - 35h
• Poste basé à Paris
• Rémunération 33K€ - 36K€ brut/an
• Avantages CE
• Places en crèches prioritaires
• Couverture santé prise en charge à 84%

Dans le cadre de notre politique diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.