Job Description:

Confluent Medical Technologies es una empresa de dispositivos médicos financieramente sólida y en rápido crecimiento, dedicada a trabajar en colaboración con nuestros clientes, llevando sus proyectos desde prototipos rápidos hasta la producción en gran volumen. Nuestra experiencia técnica inigualable, trayectoria comprobada y estrecha asociación con los clientes nos han permitido perfeccionar los procesos necesarios para ofrecer dispositivos médicos de clase mundial a través de la ciencia innovadora de materiales, la ingeniería y la manufactura.

Nuestras principales capacidades incluyen: componentes y tubos de nitinol, stents y catéteres expandibles con balón, catéteres complejos, textiles biomédicos y tubos de polímero de alta precisión. Nos enorgullece nuestra posición como líderes en el sector de la tecnología médica y nos impulsa la pasión por crear los productos que nuestros clientes han imaginado para sus pacientes.

En Confluent, estamos comprometidos con nuestros valores de trabajo en equipo, innovación, responsabilidad, integridad, liderazgo y enfoque en el cliente, e invertimos en un equipo que los represente. Cada miembro de nuestro equipo desempeña un papel fundamental en la entrega de dispositivos médicos que salvan vidas mediante la ciencia de materiales, la ingeniería y la manufactura innovadora. Somos el socio más confiable de la industria de dispositivos médicos, y lo logramos con una organización enfocada en la seguridad, la eficiencia y la satisfacción del cliente.

Estamos en búsqueda de un(a) Lider de Manufactura (Turno Diurno) para unirse a nuestro equipo. Este rol requiere un alto nivel de responsabilidad en la gestión de procesos de producción, dinámica de equipos, control de calidad y cumplimiento de regulaciones.

Funciones y Responsabilidades Esenciales

• Ejecutar tareas complejas de manufactura, incluyendo pruebas, mediciones e inspecciones.
• Supervisar y apoyar la producción de dispositivos médicos siguiendo documentación y procedimientos aprobados.
• Asignar y balancear operadores en la línea para cumplir objetivos de calidad y productividad.
• Gestionar entrenamientos, certificaciones y desarrollo de operadores, brindando mentoría y apoyo.
• Resolver problemas técnicos y de proceso, comunicando eficazmente con equipos internos.
• Completar documentación de fabricación y registros en sistemas informáticos (Servoy, Epicor, C-Pro).
• Realizar inspecciones de calidad y asegurar cumplimiento con normas regulatorias y de seguridad.
• Mantener orden en el área de trabajo y gestionar suministros.
• Participar en actividades de mejora continua, seguridad y comunicación con líderes y equipos de ingeniería.

Educación y experiencia:

El candidato seleccionado debe cumplir con los siguientes requisitos:

• Educación mínima: Título de secundaria (bachillerato completo)
• Experiencia en la industria médica
• Conocimiento en balance de línea
• Experiencia previa liderando equipos
• Manejo básico de Microsoft
• Manejo de indicadores de desempeño (KPIs).

Habilidades

Capacidad para:

• Trabajar en turnos flexibles y realizar horas extra según sea necesario.
• Fomentar el trabajo en equipo, la comunicación efectiva, la disciplina y el respeto.
• Ser ejemplo de puntualidad, seguridad y actitud profesional.
• Colaborar eficazmente en un entorno de trabajo multidisciplinario.
• Aplicar estándares regulatorios (QSR, ISO) en las actividades diarias.
• Operar e interpretar resultados de herramientas de inspección (comparador óptico, sistemas de video/magnificación) y dispositivos de medición (reglas, calibradores, micrómetros, medidores, etc.).
• Distribuir el trabajo y proporcionar instrucciones claras al personal a su cargo.
• Utilizar computadoras personales y software relacionado con las operaciones.
• Ejecutar operaciones matemáticas básicas, incluyendo fracciones y decimales.

Esta descripción del trabajo es un esquema de las principales responsabilidades recurrentes del puesto. No se pretende que sea exhaustivo en cuanto al trabajo a realizar. El titular del puesto generalmente realizará otros objetivos laborales relacionados, asignaciones especiales y responsabilidades menos significativas.