1. 채용 (Recruiting)
- 전사 채용 프로세스 운영 및 관리(공고 게시, 서류·면접 운영, 평가 프로세스 관리 등)
- 인턴십, 신입 및 경력 채용 전형의 실무 전반 지원
- 면접관·평가자 커뮤니케이션 및 스케줄 관리, 채용 데이터 분석·리포팅

2. 교육/조직문화 (Learning & Development)
- 신규 입사자 온보딩 프로그램 기획 및 운영 지원
- 직무 역량 강화 교육 및 조직문화 내재화 프로그램 실행 지원
- 교육 효과 측정 및 개선 활동 지원

3. 인사 운영 (HR Operations)
- HR 시스템(Workday, MS 365 등) 운영 및 관리
- 복리후생 제도 운영 및 개선 지원
- 마곡 사옥 내 총무 관련 지원 업무 수행

- 학사 학위 이상 (전공 무관, HR/교육/심리/경영 관련 전공 우대)
- 채용 등 HR 업무 경험 3년 이상
- 원활한 커뮤니케이션 및 협업 능력