OBJECTIVE OF THE OFFICE/DEPARTMENT

This is a requisition for employment at the Pan American Health Organization (PAHO)/Regional Office of the World Health Organization (WHO)

Contractual Agreement:

Non-Staff - International PAHO Consultant

Job Posting:

April 24, 2026

Closing Date:

May 1, 2026, 11:59 PM Eastern Time

Primary Location:

Off Site

Organization:

HSS Health Systems and Services

Schedule:

Full time

PURPOSE OF CONSULTANCY

I. Objetivo del Departamento
El objetivo principal del Departamento de Sistemas y Servicios de Salud es fortalecer los sistemas de salud basados en la Atención Primaria de Salud, apoyar la transformación de los sistemas nacionales de salud para mejorar la equidad y la resiliencia, fortalecer la Atención Primaria de Salud (APS) y abordar las cuestiones relevantes relacionadas con los recursos humanos a medida que los sistemas de salud avanzan hacia el logro de la Salud Universal. Su trabajo abarca las siguientes áreas: prestación integrada de servicios, fortalecimiento de la gobernanza y rectoría de los sistemas de salud; desarrollar mecanismos financieros eficientes y equitativos para asegurar una financiación pública adecuada del sistema de salud; recursos humanos para la salud; curso de vida saludable; el Campus Virtual de Salud Pública, y la Salud de la Mujer, Materna, Neonatal y Reproductiva.

II. Objetivo de la unidad
La Unidad de Recursos Humanos para la Salud (HSS/HR) es responsable de promover, coordinar e implementar la cooperación técnica de la Organización destinada a fortalecer los recursos humanos para la salud (RHS) para lograr sistemas de salud resilientes. La Unidad de HSS/HR apoya la implementación de estrategias y planes para mejorar la disponibilidad, distribución y calidad del personal de salud, fortaleciendo la gobernanza, promoviendo políticas y planes nacionales para RHS. Proporciona evidencia e información sobre la fuerza laboral en salud, con el uso estandarizado de indicadores y herramientas para el desarrollo o fortalecimiento de sistemas de información en RHS, analiza el mercado laboral en salud para la planificación y previsión estratégica de RHS. Promueve el desarrollo y la consolidación de mecanismos regulatorios relacionados con RHS que tengan en cuenta la calidad de la formación de los profesionales de la salud, el alcance de la práctica y los marcos legales y remunerativos. Fomenta el fortalecimiento y proporciona evidencia y herramientas para la formación de equipos interprofesionales y su integración en redes integradas de servicios de salud basadas en APS. La Unidad apoya la formación y capacitación de la fuerza laboral para abordar las prioridades de salud de la población y la preparación y respuesta ante emergencias de salud pública; desarrolla e implementa estrategias y acciones para promover el trabajo decente para el personal de salud, garantizando su protección física y mental; y apoya a los países en la contratación, despliegue, protección y retención de personal de salud, especialmente en áreas remotas, rurales y desatendidas.

III. Antecedentes
Entre las líneas de acción estratégicas que propone la Política sobre el Personal de Salud 2030 para fortalecer los recursos humanos en salud (RHS) y contribuir al desarrollo de sistemas de salud resilientes, destaca la promoción de condiciones de trabajo decente y la protección física y mental del personal sanitario. Esto implica reconocer el impacto que dejó la pandemia, manifestado en altos niveles de estrés, precariedad laboral y una limitada disponibilidad de apoyo psicosocial. Asimismo, la política plantea acciones orientadas a mejorar el bienestar integral del personal, reducir los riesgos psicosociales y garantizar entornos laborales seguros que favorezcan tanto la retención como el óptimo desempeño de los RHS.
Siendo la salud mental del personal de salud una prioridad creciente a nivel global, en Europa se desarrolló recientemente una encuesta que investigó el estado de la salud mental y el bienestar de médicos y enfermeras, generando información estratégica para orientar políticas de apoyo y programas de fortalecimiento del bienestar laboral. Con el fin de contar con evidencia en las Américas, HRH/HSS en estrecha colaboración con NMH/MH adaptará y aplicará el mismo instrumento en cuatro idiomas oficiales (español, inglés, portugués y francés) en una muestra de países de la Región de las Américas, integrada por 3 países de cada subregión para un total de 9 países, a determinar.

Para apoyar este proceso, se requiere la contratación de un consultor(a) que acompañe la implementación técnica y metodológica de la encuesta, desde la aprobación ética y metodológica hasta el análisis preliminar y diseminación de resultados.

IV. Objetivos específicos de consultoría
a) Apoyar la implementación de la encuesta regional de salud mental para médicos y enfermeras
1. Preparar la documentación técnica correspondiente con base en el protocolo e instrumentos proporcionados que culmine en la aprobación ética del PAHOERC, así como obtener los permisos necesarios para elaborar la encuesta.
2. Desarrollas las actividades necesarias para ajustar y contextualizar el contenido de la encuesta para aplicarla en la región de las Américas, a partir de la versión europea.
3. Desarrollar la prueba piloto de la encuesta y ajustar el instrumento según los resultados de la validación.
4. Realizar la implementación logística, comunicacional y de seguimiento del trabajo de campo, para obtener las respuestas esperadas en los países de la región, trabajando con las contrapartes, redes profesionales y académicas, según sea definido para lograr el alcance deseado de la encuesta.
5. Monitorear la recolección, validación, limpieza y consolidación de la base de datos.
6. Contribuir al análisis de resultados y a la preparación de productos de diseminación científica y técnica.

DESCRIPTION OF DUTIES:

       I.         Responsabilidades

Siento que esta consultoría es un proceso de colaboración inter programática, la misma se desarrollará bajo la coordinación de HSS y NMH. El/la consultor/a trabajará bajo la supervisión directa de la Asesora de Educación Profesional de RHS, Dra. Yohana Díaz de Valle, quien coordinará con la Dra. Carmen Martínez-Viciana, Asesora Regional de Salud Mental y Uso de Sustancias para Centroamérica, Caribe Latino y México los aspectos técnicos.  La supervisión general de esta consultoría estará a cargo del Jefe de Unidad de RHS, Dr. Benjamín Puertas.   

El/la consultor/a debe cumplir con la entrega de las actividades y productos que siguen:

a.       Proponer un plan de trabajo para la consultoría.

b.      Presentar informes de avances según sean requeridos.

c.       Asistir a las reuniones técnicas de la unidad a las que sea convocado.

d.      Validar los productos de su consultoría, aplicar ajustes y presentar los productos en los formatos y fechas indicados.

e.      Realizar otras tareas relacionadas con la consultoría, según se le asigne.

 

     II.         Productos:

1.     Objetivo: Preparar la documentación técnica correspondiente con base en el protocolo e instrumentos proporcionados que culmine en la aprobación ética del PAHOERC, así como obtener los permisos necesarios para elaborar la encuesta.

 

·       Actividades:

1.       Elaborar un plan de trabajo para la implementación de la encuesta

2.       Ajustar el protocolo del estudio sobre la base del protocolo realizado en Europa

3.       Participar en reuniones de revisión e incorporar ajustes

4.       Realizar gestiones y seguimiento para la aprobación del protocolo.

5.       Cumplir con los requisitos de comunicación y solicitudes de permiso necesarios para desarrollar la encuesta tanto a nivel regional como a nivel de los países participantes, que serán una muestra de la región a determinar.  La muestra estará integrada por un mínimo de 3 países de cada subregión (para un total de 9 países)

·       Producto 1.1 Plan de trabajo para la implementación de la encuesta. Fecha de entrega: 1 de junio de 2026.

·       Producto 1.2 Protocolo del estudio presentado y aprobado por el Comité de Ética de la OPS. Fecha de entrega: 1 de junio de 2026.

·       Producto 1.3 Paquete de comunicaciones para permisos y notificaciones elaborado. Fecha de entrega: 1 de junio de 2026.

 

2.     Objetivo: Desarrollar las actividades necesarias para ajustar y contextualizar el contenido de las encuestas para aplicarla en la región de las Américas, a partir de la versión europea.

 

·       Actividades:

1.       Definir la propuesta metodológica de validación, ajuste y contextualización a nivel regional.

2.       Colocar la encuesta en la plataforma definida para el efecto.

3.       Realizar la validación según la metodología aprobada.

4.       Ajustar las versiones de la encuesta en idioma español, inglés, portugués y francés, para lo cual tendrá apoyo de traducción en portugués y francés.

·       Producto 2.1: Versiones en español, inglés, portugués y francés de la encuesta ajustada para ser utilizada en la Región de las Américas, en la muestra mínima de 9 países a definir.  Fecha de entrega: 17 de junio de 2026.

 

3.     Objetivo: Desarrollar la prueba piloto de la encuesta y ajustar el instrumento según los resultados de la validación.

 

·       Actividades:

1.       Realizar la prueba piloto de la implementación de la encuesta en los 4 idiomas definidos, de acuerdo con los lineamientos metodológicos a definir

2.       Consolidar los datos y determinar los ajustes requeridos

3.       Ajustar los instrumentos según los resultados de la validación

·       Producto 3.1: Encuesta lista para su utilización, validada en prueba piloto, para ser utilizada en la Región de las Américas en los 4 idiomas, mínimo en los 9 países seleccionados.  Fecha de entrega: 17 de julio de 2026.

 

4.     Objetivo: Realizar la implementación logística, comunicacional y de seguimiento del trabajo de campo, para obtener las respuestas esperadas en  los países seleccionados, trabajando con las contrapartes, redes profesionales y académicas, según sea definido para lograr el alcance deseado de la encuesta.

 

·       Actividades:

1.       Colocar la encuesta en la plataforma definida para el efecto.

2.       Elaborar las comunicaciones oficiales y materiales de difusión relacionados con la distribución de la encuesta en los países participantes.

3.       Monitorear la participación en la encuesta y el desarrollo del trabajo de campo en los 9 países seleccionados, tanto para médicos como enfermeras.

4.       Remitir los recordatorios y comunicaciones necesarias para motivar la respuesta.

5.       Preparación de reportes de progreso y acciones de fortalecimiento para el avance del proceso.

·       Producto 4.1: Informes de seguimiento de implementación de la encuesta y acciones de promoción y acompañamiento. Fecha de entrega: 17 de septiembre de 2026.

 

5.     Objetivo: Elaborar la base de datos de resultados, y reporte preliminar de resultados de la encuesta.

 

·       Actividades:

1.       Revisión, integración y limpieza de la base de datos.

2.       Realizar el análisis inicial de resultados, en coordinación con el equipo técnico que participa en la encuesta

·       Producto 5.1: Base de datos consolidada y depurada en formato editable (Excel o CSV). Fecha de entrega: Fecha de entrega: 19 de octubre de 2026.

·       Producto 5.2: Informe de aplicación y análisis preliminar de resultados. Fecha de entrega: 19 de octubre de 2026.

 

 

6.     Objetivo: Elaborar un informe técnico del estudio, presentar los hallazgos preliminares al grupo de expertos y preparar las actividades para la divulgación de los resultados.

·       Actividades:

1.       Presentar los hallazgos al grupo de expertos.

2.       Incorporar retroalimentación del grupo de expertos y preparar el informe final validado.

3.       Apoyar la organización de un webinario regional para presentar los resultados.

4.       Contribuir a la redacción de un artículo científico para su publicación en una revista revisada por pares.

·       Producto 6.1: Informe final del estudio validado por el grupo de expertos. Fecha de entrega: 17 de noviembre 2026.

·       Producto 6.2: Webinario regional organizado y ejecutado, incluye nota conceptual, agenda, concertación de participantes y otras acciones logísticas. Fecha de entrega: 17 de noviembre 2026.

·       Producto 6.3: Borrador de artículo científico para publicación. Fecha de entrega: 17 de noviembre 2026.

 

    III.         Perfil del Consultor

a) Cualificaciones:

·       Habilidades en investigación para la salud, preferiblemente en temas relacionados con la fuerza de trabajo en salud.

·       Experiencia en revisión de literatura, análisis de datos y elaboración de informes estratégicos.

·       Capacidad de trabajo en América Latina y el Caribe con enfoque regional.

·       Motivación, organización y gestión eficaz del tiempo.

·       Capacidad para trabajar de manera autónoma y proactiva.

·       Conocimientos avanzados en Excel, PowerPoint y Word.

·       Experiencia en el uso de plataformas de recolección de datos como Qualtrics, REDCap u otras similares (programación de cuestionarios, lógica, exportación de datos).

·       Capacidad en gestión y organización de bases de datos, asegurando calidad, seguridad, anonimización e integridad de la información.

·       Experiencia en análisis estadístico utilizando SPSS, Stata u otras herramientas equivalentes, incluyendo limpieza de datos, análisis descriptivos e inferenciales, regresiones y elaboración de reportes.

·       Habilidad para trabajar bajo presión en un entorno multicultural y orientado a resultados.

 

b) Experiencia profesional:

·       Requerido: Mínimo 5 años de experiencia en salud pública, epidemiología, investigación, informática en salud o campos relacionados.

·       Deseable: Experiencia en proyectos de investigación en recursos humanos y salud mental.

 

c) Educación:

·       Requerido:  Licenciatura en salud pública, ciencias de la salud, ciencias sociales, informática en salud u otros campos relacionados con los productos de la consultoría.

·       Deseable: Maestría en salud pública, epidemiología, investigación en ciencias de la salud, políticas de salud, o áreas afines.

 

d) Idiomas:

·       Requerido: Bilingüe español e inglés.

·       Deseable: Se valorarán conocimientos básicos de portugués y francés.

 

 

   IV.         Sobre el contrato

 

a)       Duración: 18 de mayo de 2026 al 20 de noviembre de 2026

b)      Ubicación: El consultor(a) trabajará remotamente durante el período de la consultoría.

c)       Banda IPC: Banda A

d)      Tipo de jornada: Part time/100% of FTE – 40 Hrs/semanales

e)     Remuneración: USD $24,000/cuota por producto

 

 

Productos específicos:

 

Productos:

Producto 1.1 Plan de trabajo para la implementación de la encuesta.

Producto 1.2 Protocolo del estudio presentado y aprobado por el Comité de Ética de la OPS.

Producto 1.3 Paquete de comunicaciones para permisos y notificaciones elaborado.

Fecha de entrega:01 de junio de 2026

 

Producto 2.1: Versiones en español, inglés, portugués y francés de la encuesta ajustada para ser utilizada en la Región de las Américas. 

Fecha de entrega:17 de junio de 2026

Monto del entregable y fecha de pago: 24 de junio de 2026 | $6,000.00

Producto 3.1: Encuesta lista para su utilización, validada en prueba piloto para ser utilizada en la Región de las Américas en los 4 idiomas. 

Fecha de entrega: 17 de julio de 2026

 

Producto 4.1: Informes de seguimiento de implementación de la encuesta y acciones de promoción y acompañamiento.

Fecha de entrega:17 de septiembre de 2026

Monto del entregable y fecha de pago: 23 de septiembre de 2026 | $8,400.00

Producto 5.1: Base de datos consolidada y depurada en formato editable (Excel o CSV).

Producto 5.2: Informe de aplicación y análisis preliminar de resultados.

Fecha de entrega:19 de octubre de 2026

 

Producto 6.1: Informe final del estudio validado por el grupo de expertos.

Producto 6.2: Webinario regional organizado y ejecutado, incluye nota conceptual, agenda, concertación de participantes y otras acciones logísticas.

Producto 6.3: Borrador de artículo científico para publicación.

Fecha de entrega: 17 de noviembre 2026

Monto del entregable y fecha de pago: 20 de noviembre de 2026 | $9,600.00

 

Monto Total del contrato: $ 24,000

ADDITIONAL INFORMATION

• This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.
• Successful candidates will be placed on the roster and subsequently may be selected for consultancy assignments falling in this area of work or for similar requirements/tasks/deliverables.  Inclusion in the Roster does not guarantee selection for a consultant contract.  There is no commitment on either side.
• Only candidates under serious consideration will be contacted.
• All applicants are required to complete an on-line profile to be considered for this consultancy. For assessment of your application, please ensure that your profile in the PAHO Career page is updated; all experience records are entered with elaboration on tasks performed at the time.  Kindly note that CV/PHFs inserted via LinkedIn are no accessible.
• A written test may be used as a form of screening.
• If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. PAHO/WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. PAHO will also use the databases of the Council for Higher Education Accreditation http://www.chea.org/search/default.asp and College Navigator, found on the website of the National Centre for Educational Statistics, https://nces.ed.gov/collegenavigator to support the validation process. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
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