Bonjour! Merci de ta visite 👋

Es-tu activement à la recherche d’une nouvelle opportunité? Ou tu ne fais que jeter un coup d’œil au marché? Eh bien… tu te trouves au bon endroit!

Nous recherchons un conseiller juridique principal pour rejoindre notre équipe juridique à Montréal. Sous la responsabilité du conseiller juridique adjoint, chef du contentieux et des risques d'entreprise, le conseiller juridique principal sera chargé de fournir des conseils juridiques pratiques à l'équipe People & Culture de Lightspeed sur les questions liées à l'emploi et aux litiges en matière d'emploi.

Vos missions :

• Servir de conseiller de confiance auprès des parties prenantes internes, notamment la direction générale, en particulier au sein de l'équipe People & Culture de Lightspeed.
• Être un conseiller et un partenaire clé de l'équipe People & Culture qui s'occupe des litiges en matière d'emploi, donne des conseils sur les questions relatives aux contrats des employés, contribue à l'élaboration des politiques de l'entreprise et à la formation des employés, ainsi qu'à d'autres questions liées à l'emploi.
• Encadrer et travailler en étroite collaboration avec les partenaires commerciaux seniors sur diverses questions liées à l'emploi.
• Aider à la gestion des litiges internationaux, notamment en préparant les preuves (si nécessaire), en supervisant les avocats externes et en informant la stratégie de litige.
• Élabore des processus, des procédures et des programmes pour la prestation innovante de services juridiques afin de garantir l'efficacité et l'évolutivité de la fonction juridique.
• Une exposition à d'autres domaines de la pratique juridique chez Lightspeed est probable, notamment les questions de propriété intellectuelle, et la préférence sera donnée aux candidats désireux d'acquérir une expérience complète et prêts à relever des défis dans de nouveaux domaines.

Et un peu de…

• Assistance dans le cadre de fusions et acquisitions.
• Collabore avec d'autres membres de l'équipe juridique en tant que conseiller.
• Soutient les fonctions de conformité.
• Favorise la culture du risque chez Lightspeed.
• Assure la liaison avec les organismes gouvernementaux et réglementaires.

Ce que tu dois apporter :

Nous sommes une équipe juridique composée de 20 personnes basées au Canada, en Europe et en Asie-Pacifique. Il s'agit d'une opportunité passionnante de travailler au sein d'une organisation dynamique et agile, et de collaborer avec une équipe juridique stratégique et de premier ordre qui vous permettra d'avoir un impact grâce à vos contributions individuelles. 

• Licence en droit (LL.B) ou doctorat en droit (J.D.).
• Permis d'exercer le droit au Canada et/ou aux États-Unis.
• 3 à 5 ans ou plus d'expérience dans le domaine juridique, à la fois en entreprise et en cabinet privé, de préférence au service d'une entreprise de technologie SaaS.
• Vaste expérience dans le domaine des litiges liés à l'emploi et du traitement des questions liées à l'emploi.
• Expérience dans la gestion de litiges ou d'autres questions de résolution de conflits. Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais. La maîtrise du français est un atout important.
• En tant qu'entreprise internationale comptant des employés et des clients à l'extérieur du Québec, la maîtrise de l'anglais comme langue de travail est requise pour ce poste.

Nous savons qu’une personne ne se résume pas à son CV. Si tu ne sais pas si ton profil convient au poste, clique sur le bouton « Postulez maintenant » pour le découvrir!

Ce que tu as à gagner :

Viens vivre l’expérience Lightspeed…

• Tu auras l’occasion de travailler dans un milieu réellement flexible (3 jours semaine au bureau).
• Tu profiteras de possibilités de carrière authentiques au sein d’une entreprise qui crée constamment de nouveaux emplois.
• Tu travailleras au sein d’une équipe assez grande pour la croissance, mais suffisamment petite pour avoir un réel impact. 

… Et profite d’une gamme d’avantages qui te procureront bonheur, santé et prospérité :

• Programme d’actionnariat Lightspeed (nous sommes tous propriétaires).
• Politique sur les congés payés illimités.
• Régime de travail flexible.
• Assurance maladie.
• Prestations de santé et de bien-être.
• Possibilité de frais de transport en commun payés.
• Congés payés et aide aux nouveaux parents.
• License LinkedIn Learning.
• Journées de bénévolat.

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