Descripción de la empresa

ACERCA DE LABOR MOBILITY PARTNERSHIPS (LaMP)

Labor Mobility Partnerships (LaMP) es una organización internacional dedicada a fortalecer los sistemas de migración laboral internacional. La misión de LaMP es crear más oportunidades para que las personas de países de ingresos bajos puedan acceder a trabajos decentes en el extranjero, en particular, en sectores esenciales con persistentes déficits laborales. De esta manera, LaMP busca demostrar que la migración laboral es un mecanismo de crecimiento económico y desarrollo favorable para todos. LaMP trabaja en crear nuevos programas de migración laboral y mejorar la calidad de los programas existentes en todo el mundo.

DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO

El proyecto actual tiene como objetivo diseñar de 3 a 5 programas de migración laboral viables para personas desplazadas y refugiadas de países latinoamericanos hacia España. Esto implica un análisis rápido la demanda laboral en sectores clave y la viabilidad de los visados, la priorización de los programas en función de la aparición de socios destacados y el potencial de impacto, y un análisis en profundidad para establecer los modelos operativos y financieros necesarios para poner en marcha un proyecto piloto.

Descripción del empleo

DESCRIPCIÓN Y RESPONSABILIDADES DEL ROL

El rol del asesor será proporcionar asesoría y orientación estratégica y técnica para facilitar el diseño de programas de migración laboral viables desde América Latina a España con enfoque en el sector privado.  Se espera que el/la asesor/a ponga a disposición de LaMP su conocimiento técnico en materia de reclutamiento internacional, así como generar conexiones con actores claves para la implementación de los potenciales programas, incluyendo, por ejemplo, agencias de reclutamiento internacional, organizaciones sectoriales, empleadores, etc.  

 Las responsabilidades claves del asesor se describen a continuación:

1. Relacionamiento y coordinación con actores del sector privado

• Ampliar la red de contactos y conectar al equipo del proyecto con actores clave vinculados al reclutamiento internacional, incluyendo:
  • Empleadores españoles con experiencia o interés en contratación internacional
  • Agencias de reclutamiento con experiencia en movilidad internacional
  • Otros actores interesados en los programas de migración
• Brindar asesoría sobre estrategias de colaboración con empleadores y agencias de reclutamiento, y promover alianzas estratégicas para una posible implementación del proyecto
• Asistir a reuniones (virtuales o presenciales) como asesor externo de LaMP.

2. Asesoría técnica y estratégica para el proyecto

• Brindar conocimiento práctico sobre procesos clave del reclutamiento internacional tales como selección de perfiles, gestión migratoria, onboarding, contratación, logística, etc).
• Proveer insumos sobre tiempos, costos, y particularidades del reclutamiento internacional, y recomendaciones sobre las ocupaciones más adecuadas para la contratación internacional (con enfoque en sectores como hostelería, dependencia, sociosanitaria, construcción, manufactura, etc).
• Participar en reuniones internas del equipo según sea necesario.

Requisitos

PERFIL REQUERIDO

El/la asesor/a deberá cumplir con los siguientes requisitos:

• Profesional basado en España.
• 5 años o más de experiencia profesional en agencias de reclutamiento, selección o headhunters en España  
• Experiencia y conocimientos en procesos de selección y reclutamiento internacional  
• Trayectoria probada en el relacionamiento con actores y/o generación de alianzas. 
• Comodidad con un entorno de trabajo fluido y dinámico.
• Se requiere un estilo de trabajo y una mentalidad proactivos y orientados a las soluciones. 
• Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación.

Información adicional

CRONOGRAMA Y NIVEL DE ESFUERZO

• Duración: 3 meses, con fecha de inicio entre el 1 y 30 de agosto
• Nivel de esfuerzo: Se prevé que el asesor tenga una dedicación leve, aproximadamente 5 horas al mes, según disponibilidad del asesor y necesidades del equipo de LaMP. Las horas dedicadas podrán variar cada mes según evolución del proyecto y se acordará entre las partes.
• Compensación y tarifa: El valor se determinará según la experiencia de los candidatos.

PROCESO DE APLICACIÓN

Los interesados deberán enviar la siguiente información:

• Hoja de Vida
• Carta de presentación (no más de una página), que incluya su tarifa diaria o por hora.

También puede enviar esta información al correo electrónico dzambonino @lampforum.org con el siguiente asunto: “Asesor Especializado Reclutamiento España”.

Fecha límite de recepción: Las propuestas se evaluarán de manera continua, conforme vayan llegando.