Descripción de la empresa

ACERCA DE LABOR MOBILITY PARTNERSHIPS (LaMP)

Labor Mobility Partnerships (LaMP) es una organización internacional dedicada a fortalecer los sistemas de migración laboral internacional. La misión de LaMP es crear más oportunidades para que las personas de países de ingresos bajos puedan acceder a trabajos decentes en el extranjero, en particular, en sectores esenciales con persistentes déficits laborales. De esta manera, LaMP busca demostrar que la migración laboral es un mecanismo de crecimiento económico y desarrollo favorable para todos. LaMP trabaja en crear nuevos programas de migración laboral y mejorar la calidad de los programas existentes en todo el mundo.

DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO

El proyecto actual tiene como objetivo diseñar de 3 a 5 programas de migración laboral viables para personas desplazadas y refugiadas de países latinoamericanos hacia España. Esto implica un análisis rápido la demanda laboral en sectores clave y la viabilidad de los visados, la priorización de los programas en función de la aparición de socios destacados y el potencial de impacto, y un análisis en profundidad para establecer los modelos operativos y financieros necesarios para poner en marcha un proyecto piloto.

Descripción del empleo

DESCRIPCIÓN Y RESPONSABILIDADES DEL ROL

El rol del asesor será proporcionar asesoría y orientación estratégica y técnica para facilitar el diseño de programas de migración laboral viables desde América Latina a España con enfoque en el sector de instalación y mantenimiento de energía y fluidos.  Se espera que el asesor ponga a disposición de LaMP su conocimiento técnico en materia de dicho sector así como generar conexiones con actores claves para la implementación de los potenciales programas, incluyendo, por ejemplo, asociaciones regionales, empleadores, centros de formación, etc.

 Las responsabilidades claves del asesor se describen a continuación:

1. Relacionamiento y coordinación con actores del sector privado

• Ampliar la red de contactos y conectar al equipo del proyecto con actores clave del sector de instalación y mantenimiento, incluyendo:
  • Empleadores españoles con experiencia o interés en contratación internacional
  • Organizaciones empresariales (confederaciones, federaciones, asociaciones)
  • Otros actores interesados en los programas de migración laboral
• Brindar asesoría sobre estrategias de colaboración con empresas del sector de la instalación y mantenimiento y promover alianzas estratégicas para una posible implementación del proyecto
• Asistir a reuniones (virtuales o presenciales) como asesor externo de LaMP.

2. Asesoría técnica y estratégica para el proyecto

• Brindar conocimiento práctico sobre las necesidades de los empleadores en el sector, incluyendo demanda por ocupación, dinámicas del sector, perfiles requeridos, ruta de carrera, modalidad de contratación, etc.
• Proveer insumos y recomendaciones sobre apetito de los empleadores para colaborar en una iniciativa de contratación internacional, incluyendo su actitud hacia contribuciones económicas, expectativas de retención y compromisos, etc.
• Participar en reuniones internas del equipo según sea necesario.

Requisitos

PERFIL REQUERIDO

El/la asesor/a deberá cumplir con los siguientes requisitos:

• Profesional basado en España.
• 5 años o más de experiencia profesional en el sector de la instalación y mantenimiento de energía y fluidos con conocimiento de las dinámicas del mercado laboral y/o los procesos de reclutamiento y selección en el sector.
• Trayectoria probada en el relacionamiento con actores y/o generación de alianzas. 
• Comodidad con un entorno de trabajo fluido y dinámico, en el que pueden ser necesarios cambios en la estrategia o el enfoque a medida que se aprende nueva información o aparecen obstáculos.
• Se requiere un estilo de trabajo y una mentalidad proactivos y orientados a las soluciones. 
• Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación.

Información adicional

CRONOGRAMA Y NIVEL DE ESFUERZO

• Duración: 3 meses, con fecha de inicio entre el 1 y 30 de agosto
• Nivel de esfuerzo: Se prevé que el asesor tenga una dedicación leve, aproximadamente 5 horas al mes, según disponibilidad del asesor y necesidades del equipo de LaMP. Las horas dedicadas podrán variar cada mes según evolución del proyecto y se acordará entre las partes.
• Compensación y tarifa: El valor se determinará según la experiencia de los candidatos.

PROCESO DE APLICACIÓN

Los interesados deberán enviar la siguiente información:

• Hoja de Vida
• Carta de presentación (no más de una página), que incluya su tarifa diaria o por hora.

Puede enviar esta información al correo electrónico dzambonino @lampforum.org con el siguiente asunto: “Asesor Especializado Instalación y Mantenimiento de Energía y Fluidos España”.

Fecha límite de recepción: Las propuestas se evaluarán de manera continua, conforme vayan llegando.